Uniformation : Baromètres 2020 à 2023 sur l'emploi, la formation et les compétences

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Uniformation : Baromètres 2020, 2021, 2022 et 2023 Emploi, formation et compétences pour 17 branches adhérentes d'Uniformation

Quels besoins et évolutions en matière d'emploi, de formation et de compétences pour les structures de l'ESS adhérentes d'Uniformation ?

Contexte

Tous les secteurs économiques et formes d’activités connaissent des évolutions des métiers et des compétences, qui nécessitent une anticipation collective, portée par de nombreux acteurs sectoriels et paritaires. Le nouveau schéma institutionnel posé par la loi de septembre 2018 renforce la nécessité de réflexions à de nouvelles échelles, tenant compte des rôles différents désormais dévolus aux OPCO.

Le baromètre réalisé chaque année par Uniformation permet de disposer d’une vision comparable des pratiques, intentions et besoins des employeurs par branche et par région. Il aborde en particulier l’évolution des métiers et des compétences au sein des structures, ainsi que les impacts de la transition numérique et écologique.

Méthodologie

Ce baromètre se présente sous la forme d’une enquête à destination des employeurs des branches adhérentes d’Uniformation (à l’exception des branches de Pôle Emploi et du Régime Général de la Sécurité Sociale), soit un panel de plus de 40 000 structures chaque année.

L’enquête se déroulait en ligne auprès de l’échantillon constitué via un plan de sondage réalisé avec le cabinet Quadrat et plusieurs milliers de relances téléphoniques.