Analyse des besoins en matière de formation en alternance sur le bassin d'emploi Sénonais

Fin 2015 Client Direction Régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE BOURGOGNE)

La Sous-Préfecture et la DIRECCTE de Bourgogne, au travers de son unité territoriale de l’Yonne, entendent réaliser une analyse des besoins en matière de formation en alternance sur le bassin d’emploi sénonais, avec un ciblage particulier sur l’alternance pour les jeunes (en effet, il est à noter que le Gouvernement promeut également, actuellement, l’alternance comme une solution vers l’emploi pour les séniors). Le bassin d’emploi de Sens est un territoire qui représente un cinquième de la superficie du département, avec une population plus jeune. Cette étude s’inscrit dans un contexte particulier pour les formations en alternance. En effet, les chiffres d’entrée en apprentissage et en professionnalisation stagnent et ce malgré des efforts significatifs développés par l’Etat et les Régions. Cette étude vise à « étudier avant de faire » sur le principe d’une analyse préalable auprès de l’ensemble des parties prenantes (entreprises, familles, jeunes, voire intermédiaires de l’emploi et de la formation telles que la Mission Locale) du bassin d’emploi de leurs besoins en matière d’organisation de l’alternance.

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